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构建高端公海710文化的探索与思考
 

当今时代,文化在高校改革发展中的作用日益突出,文化软实力已经成为一个高等院校综合实力的重要组成部分。公海710文化作为高等院校整体校园文化一个有机的组成部分,同样是一种软实力,是推进高校事业发展的精神动力、智力支持和内在保障。推进高校高端公海710文化建设,是保持高校公海710文化先进性和构建和谐公海710、高效公海710的必然要求。广东外语外贸大学地处改革开放前沿阵地,大多数教学骨干都曾负笈海外。因此,整体校园氛围对整个公海710服务系统的要求非常之高,许多服务标准都参照海外高校。在这种特殊背景下,近年来,广东外语外贸大学公海710系统着手构建高端公海710文化,迎合广大教职员工的高端需求,并以此推进公海710事业的新一轮大发展。

一、广东外语外贸大学对高端公海710文化的透视及领悟

高校公海710文化是高校公海710人在高校公海710事业发展实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,是高校公海710这一特定行业有意识作用于校园的一切活动及其结果。从某种意义上来说,高校公海710文化是以行为文化为外在表征、管理文化为中心内容、精神文化为内在核心的文化体系的综合。广东外语外贸大学公海710系统所阐述的公海710文化,指向是精神层面的,主要有公海710精神、公海710理念、公海710系统的核心价值观、制度体制、行为规范、公海710传统,以及广外大公海710人的人生观、价值观、工作态度、工作作风和理想追求等。高校公海710精神是公海710人在追求完成任务过程中,通过长期打拼体现出来的意志力和拼搏精神;公海710信念是公海710系统在运行管理中所秉持的信念及职业道德、规范等行为准则;公海710人的价值观、人生观是公海710人在经营、管理、服务过程中,长期积累并认同的对事物、行为、目标进行判断和选择的标准;公海710人的工作作风是体现为忠于职守、精通业务、遵纪守法、务实高效的职业操守和品格。高校公海710文化的核心内涵是高校公海710精神,新时期公海710精神是公海710文化的精髓。公海710精神作为公海710系统干部职工群体心理定势的主导意识,是公海710价值准则、管理信条的集中体现,它构成公海710文化的基石。公海710精神具有现实导向性和历史延续性,对公海710事业发展具有强大的凝聚力、感召力和引导力。公海710系统以公海710精神建立并不断扩大公海710系统知名度和整体校园影响力,公海710精神应在公海710工作的方方面面都得到充分的展现。

进行高端公海710文化建设,其核心内涵就是对公海710精神的传承、巩固、发扬和创新。建设高端公海710文化是新形势下广东外语外贸大学每个公海710干部职工的重要任务,其核心是塑造勇于担当、乐于奉献的新时期公海710精神。广东外语外贸大学着力强调 “高端” 两个字,是为了实现对公海710文化内涵的整体提升和外延的全方位扩展。

公海710文化是在公海710事业发展过程中凝聚形成的,并随着公海710事业的发展而不断升华。公海710事业培育和催生了公海710文化,公海710文化对公海710工作起着重要的指导和推动作用,公海710文化只有付诸公海710实践,才能实现提升公海710工作的目标,才能真正转化为有利于公海710事业发展的软实力。同时,公海710文化作为校园文化的重要组成部分,只有切实融入到大的校园文化之中,才能产生更强大的生命力,才能不断地提升公海710部门的认知度,不断地指引公海710事业向和谐公海710、现代化公海710、可持续发展公海710的方向前进。如果说,高端公海710文化建设的内涵是精神层面的诉求,并通过内部资源的“合心、合力、合作”完成文化提升,那么高端公海710文化建设的外延则指向与整体大学精神的全面良性互动,通过与整体大学资源的“融合、整合、联合”实现文化扩展。

二、广东外语外贸大学高端公海710文化建设的路径选择

《孙子兵法》中用整整一篇讲“势”,其中的精髓浓缩在这句话中:“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。”从广东外语外贸大学公海710人自己的视角看,高端公海710文化建设更应“求之于势”,强调注重“三势”:一是择势,即广外大公海710人在把握未来趋势、过去态势、现在优势的前提下,选择适应形势的生存、发展方法;二是定势,即确定广外大公海710人未来发展的战略目标和运行境界;三是造势,即着眼于整个公海710系统未来生存发展,努力培育、塑造坚实的公海710文化。具体而言,当从信念文化、组织文化、制度文化、物质文化、行为文化、作品文化这六条途径来入手。

首先是广外大公海710系统信念文化。公海710信念文化主要是指公海710系统的服务意识、服务原则与服务理念。服务意识首先是服务至上、以质取胜的意识,还包括专业化、文明化、人性化等意识。服务原则即科学、务实、高效等原则。而服务理念则主要有四个方面:一是服务师生的信念,公海710部门要为师生寻求质量安全提供生活便利,急其所急、解其所困;二是以人为本的信念,公海710系统活动要充分尊重服务对象,体现出公海710服务的柔性与热度;三是顺应规律的信念,公海710职能活动要按照科学发展观的要求,遵循行业发展的内在规律,在履行监管职能中要实践科学监管理念,通过建立健全科学的监管体制机制,不断提高监管效能;四是职业道德信念,公海710从业人员应当忠于职守、务实高效,真正做到爱岗敬业、勤奋工作、服务师生、奉献学校。

其次是广外大公海710系统组织文化。公海710组织文化是指公海710系统依据广外大规制及传统,在长期实践中形成的管理体制、运作机制和管理方法所具有的文化内涵。组织文化建设的重心在于建立顺畅的体制和高效的运行机制,其中包括良好的运行机制、自律机制、防范机制、保障机制和奖惩机制;组织文化建设的根本在于培养和造就一支作风过硬、纪律严明、忠于职守、清正务实的公海710队伍。“以人为本”是广外大公海710组织文化的核心理念,通过落实有针对性的组织培训和有效的激励措施,激励公海710系统员工不断地学习新知识、总结积累先进经验、提升公海710保障服务技能和开发与利用员工的有效潜能,使员工的职业生涯同组织发展融为一体,实现员工与组织共同成长。

再次是广外大公海710系统制度文化。公海710制度文化是指公海710制定的规章制度所蕴涵的文化内涵和所体现的职业风貌。目前的公海710制度大致可以分为人事管理制度、工程管理制度、物资采购制度、公海710财务制度、以及公海710所属实体的相关制度等。公海710制度文化建设不是就制度研讨制度,而是要把握和了解有了哪些制度、缺少哪些制度、现行的制度存在哪些问题,这些规章制度在形成过程中的文化原因、在实施过程中的文化环境、在修改完善过程中的文化因素等。

第四是广外大公海710系统物质文化。公海710物质文化是指公海710机构为保障公海710活动的正常运行和弘扬公海710精神而统筹管理的建筑场所、物品、服饰以及文化设施所具有的文化内涵,它是借物品形状、服饰与建筑设计风格以表达公海710理念的文化符号,是公海710文化最为直观的文化要素。当公海710设施或器物被赋予某种意义后,便把抽象的公海710理念具象化,进而彰显公海710精神,传播公海710理念。公海710物态设施大致可分为建筑设施、器物设施、服饰仪轨、文化设施等类别,具有直观性、严肃性、专属性等特征。公海710物质文化建设就是要强调这些物态设施的设计理念与象征意义,昭示这些物态设施所承载的公海710理念,弘扬这些物态设施所体现的公海710精神,展现这些物态设施所蕴含的公海710文化。

第五是广外大公海710系统行为文化。公海710行为文化是指公海710行为所具有的精神内涵、所秉持的价值取向、所体现的文化特征。公海710行为的主体是公海710机关、实体的干部、职工。公海710行为的结构可以分为表层结构和深层结构两类。所谓表层结构即实施行为的主体,行为实施的对象以及相应的行为规范。深层结构则是指在实施某种行为时的不可见因素,包括行为的动机与目的,行为的方式与手段,行为的效果与影响和产生行为的各种环境。公海710行为文化的建设主要是塑造行为主体的形象,其核心是公海710人形象的塑造。任何一个公海710人的言谈举止都体现着公海710群体的水平和素质,因此公海710人要让人可信、可敬,要自律、自重、自省、自励、自警。公海710人既要有一种社会责任感,又要有一种道义尊严感,还应有一种职业义务感。

第六是广外大公海710系统作品文化。广东外语外贸大学公海710系统历任领导均强调文字工作精细化管理,各种公文、日常文件所用语言凸显准确、简明、严谨、朴实、庄重和专业化等文化特征。公海710文学艺术作品是指运用文学与艺术的手段和表现方法来反映广外大公海710系统的工作与生活、弘扬公海710精神的各种文学、艺术作品,其建设的重心在于必须在作品中贯注公海710理念、彰显公海710精神,真正做到“以先进的文化陶冶人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”。通过持续努力,广外大公海710人不断推出高层次的文学艺术作品,例如“动感感动一刻”摄影比赛的优秀作品轰动了整个校园。

三、广东外语外贸大学高端公海710文化建设的艰巨性

高端公海710文化建设任重而道远。作为一项长期的、系统的、浩大的工程,高端公海710文化建设需要广东外语外贸大学公海710人齐心协力、长期坚持。对此,既要有清醒的认识、明确的目标,更要有果敢的行动、不懈的努力。广东外语外贸大学公海710人要通过高端公海710文化建设,真正培育一支具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的公海710队伍,营造人人想发展、人人为发展、人人谋发展的浓厚氛围,提升广东外语外贸大学公海710发展的软实力,不断推动广东外语外贸大学公海710事业向更高层次迈进。

 
 
 
 

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